北京考试报记(记者 刘海燕) 国家公务员考试笔试成绩已公布，接下来将进入面试阶段。针对近几年面试中的无领导小组讨论形式，北京华图培训学校老师于洪泽认为，考生要注意三件事。

　　一是在小组讨论时，考生要把这种情景当成是公务员在讨论一项公务，而要忘记自己是在考试做题。有的考生身处其境，紧张之下会说出一些不当之言，比如“我们讨论这道题，首先要找出题眼”，“答题要注意戴个‘帽儿’”之类。其实，考生要记住，无领导小组面试虽是考试，但考查之意并不只是最后小组讨论形成的结论，讨论过程中考生自己的表现也是面试的重要部分，要注意把自己当成是一名公务员在讨论公务，言谈的语句也要限于公务交谈，而不再是“考生答题”。

　　二是小组讨论要避免太强势或太懦弱。平日为人处事太主观、过于强势的考生，在小组讨论时会不自觉地显出这一特点，把自己的观点和看法强加给同组的其他考生。而有的平日不苟言谈或不愿发表自己观点的考生，看到其他考生坚持观点，就不敢或不愿再坚持自己的看法，甚至不愿多发言。实际上，考生无论以往习惯如何，都要记住这只是小组讨论，并无领导和下属之分，强势的考生也无须过于强调自己的观点，胆小的考生也要勇于发表自己的看法，而不要想是否正确。

　　三是每位小组成员都要有贡献精神。有的考生发言不太积极，只是陈述完自己的观点，而对小组其他成员的讨论不太热心，也不积极参与，甚至不予思考，无论其他成员的观点与自己是否相同或相佐，反应都不积极。这种情形也是要避免的。小组讨论需要每位成员都有贡献精神，尤其是自己的观点和其他成员不同时，更要坦然摆出自己的观点，并阐述理由，供小组其他成员参考，使小组最后达成较好的结论。

　　无领导小组讨论中，考生应对的核心问题是在组织中如何处理个人和集体的关系。考生要注意发挥自己的特长为小组讨论作出贡献，提出个人建议，遇到不同看法要勇于克服困难，注意协调解决。个人要服从小组做出的选择。

　　据了解，近年来，公务员录用面试中，采用无领导小组讨论的考查方式越来越多。数名考生为一小组，就某个考题先分别发表自己的观点，然后进行小组讨论，最后达成小组一致。讨论期间，考官并不参与讨论。由于在小组讨论时，考生表现较真实、自然，考官可以更真切地考查考生的各种素质。

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